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浅谈企业文化的落地----写在《今日韩通》改版之际
发布日期:2010-6-18
      随着现代市场经济的发展,企业间竞争已经由简单的产品竞争向企业管理、企业文化竞争转移,企业文化也成为未来企业的核心竞争力之一。企业文化必须要能贯透到企业组织结构的各个层面,唯有这样,整个组织(企业、团队)才会有强盛的生命力。
     所谓企业文化,是指企业在长期的生产经营活动中逐步形成的被绝大多数职工认可、遵循,并带有本企业特点的哲学、行为方式、经营作风、企业精神、价值取向、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和。企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业管理科学理论和管理哲学理念的有机结合。
日前董事长在高层会议上反复强调,“一个能够坚持三年,靠的是市场,坚持五年,靠的是老板,坚持十年,靠的是制度”制度建设是文化落地的重要手段之一,这也是为什么我们在韩通和新韩通同步推进公司制度化、规范化建设的的原因之一。
     今天,《今日韩通》迎来了自己两周岁的生日。20085月,在近万名读者关注的目光中,《今日韩通》翩然面世。两年风雨兼程,两年读者厚爱,我们的步伐越来越坚实(我们立志,要将《今日韩通》办成拥有10万固定阅读群体的、国内优秀的企业内部刊物)这是我们的使命,责无旁贷!
     我们依稀记得去年《今日韩通》蹒跚起步,在公司领导和无数韩通兄弟姐妹的关心和呵护下,迅速成长为引人注目的韩通企业文化的一张名片。本着立足公司现状,弘扬企业文化的宗旨,《今日韩通》用心记录发生在工厂员工身边的大小事,初步形成“导向性、服务性、知识性”的风格。有时候,在公司街头巷尾时常听到有人谈及《今日韩通》,或者是里面的某一篇文章,或者下一期什么时候发刊。从这一切我们不难发现《今日韩通》已经成为了企业管理信息传递和公司企业文化的主要载体,成为了传播“韩通精神”“韩通人”的主要桥梁
    今年,《今日韩通》基本形成了比较固定的版面设置模式和新闻运作方式。在版面安排及新闻策划方面,我们作了不少尝试,也由此与读者的距离更近了一步。通过月刊,员工们不仅能看到生产系统的热点新闻及动态消息,还能感受到韩通人良好的精神风貌,内刊也因此得到广大读者尤其是生产一线员工的青睐。
    今天在征求广大读者和公司领导意见的基础上,我们决定站在新的高度,以全新的视野进行改版。创新带来改变,求变带来进步,这一轮改版和扩容,是一轮跳跃式的变身。这种转型,必将使我们神气畅旺。
    本轮改版,我们的报道将会在越来越广阔的时空中挖掘韩通精神内涵,创造了更好的条件。我们除了会继续加强公司新闻报道外,在学习培训、车间生产、员工生活等方面都有较大的补充,我们增加客户沙龙(客户眼中的韩通),而且会大大加强报道的贴近性、服务性、可读性以及与读者的联动和互动,前瞻性也是必须的!
     变,是为了尊重读者权利;变,是为了放大真知传递的核心价值;变,是为了强化韩通品牌积淀的精神力量;变,是为了将企业文化深入员工,扎实落地。一切皆在改变,不变的是我们对读者的挚爱。变与不变,一切为了你!前方的路还很漫长,我们将继续坚持创新之路,进一步提升内刊品质,永远把读者(客户)放在第一位,不断为读者(客户)奉上惊喜。
我们有理由相信,《今日韩通》是一个舞台,是一个您展现个人才华的舞台,是您和您身边同仁展现着团队风采的舞台,是一个懂得分享的舞台,是一个以文会友的舞台,同时也是一个“非诚勿扰”的舞台,我们期待您的登!
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